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如何正确选择工服

作者: 时间:2011-06-19 03:29:37 阅读:
如何正确选择工服

       从传统上讲,从事文职类工作的人员(也被称为白领)其职业装的色彩与周边环境相融合的色彩,目的是为促进与他人的快速沟通,并形成良好的互动关系;而以体力劳动为主的人员(也被称为蓝领)其职业装的色彩与周遍环境的反差比较大,为的是突出专业性和力量感以及安全性。当然随着社会的发展,这种“脑”“体”间的界线日益模糊,在同一企业中,通常存有多个性质的工种。因此,职业装的用色,具体是采用“协调”还是“对比”的原则,还要结合以下一些因素加以考虑:

A员工所处的人文环境,包括群体意识,心理构成,生活习惯,风俗传统等。
B员工所处的物理环境,其中包括自然物理条件,如工作所在地的气候,地貌等;另外还包括人造物理条件,如建筑物样式,办公设施,主要劳动工具等。
C企业内部的人际环境包括行政级别的区分,部门的从属关系,项目的风流等。
有些内容看似无关紧要,实则至关重要。例如某些企业可能会因为没有深入了解当地的风俗民情,而将员工制服的颜色设为当地人的忌讳色,从而影响到企业整体形象的树立;另外某些企业主营业务多为露天项目,其员工服装的色彩就应当尽量与周边的地质,地貌形成反差,以保证其辩识性和安全性,还有的企业业务涉及广泛,因此必须借助于制服颜色来表现出隶属于不同部门的员工的独立性,总之,环境因素是企业制服用色的重要参考依据,应当对其进深入而全面的调查和分析。
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